Как рассчитывается пособие по беременности и родам: законность расчета и альтернативные способы

В соответствии с законодательством Российской Федерации (статьи 13, 14 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по вопросам социальной защиты граждан, имеющих детей") базисом для расчета пособия по беременности и родам является средний заработок, начисленный за последние 2 года, предшествующих декретному отпуску, за исключением последних 3 месяцев работы, если в них не было заработка.

Если у вас был заработок только с июня 2016 года, то в расчете пособия за 140 дней должны были использоваться доходы только за 2017 год.

Если у вас есть основания полагать, что вам было начислено пособие по некорректному расчету, вы можете обратиться в соответствующий орган защиты своих прав (например, в инспекцию труда).

Для решения указанного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор и документы, подтверждающие дату начала работы.

2. Справки о заработной плате за 2016-2018 годы.

3. Расчет размера ежемесячного пособия по беременности и родам.

4. Копии документов, связанных с выплатой пособия по беременности и родам.

5. Законодательные акты, регулирующие порядок расчета ежемесячного пособия по беременности и родам.

Если сумма выплаченного пособия по беременности и родам оказалась ниже ожидаемой, необходимо провести дополнительный расчет, учитывающий все доходы, полученные за период, который был учтен для расчета размера пособия. Кроме того, необходимо проверить правильность применения законодательства о выплатах пособий по беременности и родам. Если будут выявлены нарушения прав работника, необходимо обратиться в суд или к другому компетентному органу для защиты своих интересов.

Статья 8, часть 3 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей" от 29.12.2006 N 255-ФЗ;

Статья 15, часть 1 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной защите отдельных категорий граждан, имеющих детей" от 29.12.2006 N 256-ФЗ;

Cтатья 255 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Расчет пособия по беременности и родам осуществляется исходя из среднего заработка за период, установленный законодательством - 2 года до наступления беременности. В данном случае, если за 2016 год Сотрудник работал только с июня месяца, то в расчет заработка следует включить только заработок с июня по декабрь. Если работника выпустили из-за беременности или родов, то объем выплат предусмотренных законодательством должен быть максимальным. Нет другого способа определить размер пособия - только с учетом заработка за указанный период.