Как рассчитаться за медосмотр и оформить оплату картой правильно: советы и рекомендации

В соответствии с законодательством РФ, работодатель должен оплачивать все расходы, связанные с медицинским освидетельствованием при приеме на работу, включая медосмотр. Если вы оплатили медосмотр за свой счет, то работодатель должен возместить вам все расходы, связанные с этим. Отказ работодателя от возмещения расходов, так как вы оплатили их картой гражданского мужа, не является законным основанием. Вы можете обратиться к руководству компании с просьбой уладить этот вопрос, а в случае отказа можно обратиться в надзорные органы или в суд.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить в бухгалтерию:

1. Документ, подтверждающий прохождение медицинского осмотра за свой счет.
2. Доказательства того, что оплата была произведена именно гражданским мужем (распечатку выписки по этой карте, письмо от мужа о предоставлении карты для оплаты медосмотра и т.д.).

В дополнение к этому необходимо уточнить, имел ли работодатель право требовать прохождения медицинского осмотра за свой счёт и была ли дана соответствующая инструкция. Если был дан соответствующий приказ или инструкция от работодателя, который предписывал прохождение медосмотра на определенных условиях, то работодатель должен возместить все расходы, понесенные работником.

Если же не был получен приказ работодателя и работник прошел медосмотр по собственной инициативе, то возмещение расходов будет зависеть от технических нюансов, таких как факт оплаты и использования карты гражданского мужа.

К сожалению, для ответа на данный вопрос необходимо предоставить дополнительную информацию о законодательном регулировании данной ситуации. Пожалуйста, уточните, какой кодекс (Трудовой, Гражданский и т.д.) и статьи нужны для решения вопроса.