Как рассчитать выслугу на пенсию, если годы работы на гражданке не засчитываются? Консультация эксперта

Здравствуйте! Согласно статье 18 Федерального закона "О государственных пенсиях в Российской Федерации" выслуга лет исчисляется за выполнение государственных гражданских служебных обязанностей, а также за выполнение работы по найму в некоторых случаях, указанных в законе. На практике, работа на предприятии "Северэлектро" может быть засчитана для расчета выслуги лет на пенсию, если предприятие считается особо значимым для государства и участие в нем приравнивается к выполнению государственных служебных обязанностей. Для уточнения данного вопроса рекомендуется обратиться в соответствующие государственные службы.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы и предоставить их в органы пенсионного фонда:

1. Свидетельство о работе и заработной плате с места работы на ОАО "северэлектро", подтверждающее факт работы в данной организации. В данном свидетельстве также должны указываться период работы, занимаемая должность и размер заработной платы.
2. Трудовую книжку организации, где данный гражданин работал на ОАО "северэлектро". Трудовая книжка должна содержать записи о работе на данной организации, а также подтверждать выплату ежемесячных взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
3. Приказы о приеме на работу на ОАО "северэлектро", трудовые контракты, а также другие документы, подтверждающие факт работы в данной организации.

По предоставлению указанных документов следует обратиться в ОАО "северэлектро". В случае если работодатель откажет предоставить необходимые документы, гражданин может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и интересов. После получения необходимой документации, гражданин должен обратиться в органы пенсионного фонда для засчитывания факта работы на ОАО "северэлектро".

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Статья 51 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах" (в отношении военнослужащих, имеющих право на социальную защиту ветеранов), а именно пункт 1, который предусматривает, что ветераны имеют право на льготное пенсионное обеспечение, включая увеличение страхового стажа; - Статья 16 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в отношении учета стажа работы для назначения трудовой пенсии), а именно пункт 4, который определяет, что стаж работы учитывается независимо от юридической формы предприятия (частное или государственное), если работодатель выполнял обязательства по уплате взносов на обязательное пенсионное страхование за своих работников.