Как рассчитать пенсию: смена законодательства и выгодные варианты расчета

У меня был договор на 6 лет работы на севере, мой стаж считался календарным в соответствии с 400 законом. Однако, этот закон отменили 1,5 года назад. Я хочу узнать, имею ли я право требовать посчитать мою пенсию двумя вариантами и какой из них будет выгоднее для меня. Я слышала, что ПФ автоматически выбирает наиболее выгодный вариант, но есть основания, по которым я не доверяю им.

| Юрий, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос необходима дополнительная информация, такая как действующее законодательство, стаж работы, наличие и условия трудового договора и т.д. Однако, согласно действующему законодательству Российской Федерации, при расчете трудовой пенсии используется календарный стаж, за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации установлено иное. Поэтому, в случае если у Заявителя нет других оснований для изменения расчета пенсии, то действующее законодательство Российской Федерации не позволяет ему требовать перерасчета пенсии двумя вариантами.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Чтобы решить этот вопрос, вам необходимо подготовить пакет документов, включающий в себя следующие документы:

  1. Договор, подтверждающий ваши трудовые отношения на севере в течение 6 лет.

  2. Документы о начислении стажа работы, которые вы получили от Пенсионного фонда.

  3. Свидетельства о рождении, если вы имеете иждивенцев, для которых вы хотите получить дополнительные выплаты к своей пенсии.

  4. Копии паспортов и других идентификационных документов.

Также вам понадобится обратиться в Пенсионный фонд для получения консультации и подачи заявления на пересчет стажа работы в соответствии с новым законодательством. Для этого вам нужно будет написать заявление и приложить к нему вышеуказанные документы.

После этого вам необходимо будет дождаться ответа от Пенсионного фонда. Если ваше заявление будет удовлетворено, то ваш стаж работы будет пересчитан в соответствии с новым законодательством, и вы сможете сравнить две варианты расчета пенсии, чтобы выбрать более выгодный для вас. Если же ваше заявление будет отклонено, то вы можете обратиться в судебную инстанцию для защиты своих прав.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Основными статьями законодательства, которые применимы для данного случая являются:

  1. Статья 400 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ "О дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на Севере и в приравненных к нему местностях".
  2. Статья 1 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Конвенции о социальной защите населения, проживающего и работающего на территориях двух или более государств" (в редакции от 21.04.2021).

Также для полного понимания ситуации может потребоваться анализ других законодательных норм и судебной практики.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы