Как рассчитать отпуск военнослужащего: советы юристов для успешной защиты прав

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащим, находящимся на службе в вооруженных силах, положен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. При этом, если военнослужащий был призван на службу в течение отчетного периода (в данном случае - 2021 года), он имеет право на досрочный отпуск в течение первого года службы в связи с призывом на военную службу, продолжительность которого определяется пропорционально времени фактической службы. То есть, если вы были призваны на службу в мае, то для расчета ежегодного отпуска на 2021 год следует принимать во внимание только период с мая по декабрь, т.е. вам должны предоставить отпуск продолжительностью 16,33 календарных дней (28 календарных дней : 12 месяцев х 7 месяцев службы с мая по декабрь = 16,33 календарных дней). При этом, досрочный отпуск в связи с призывом на службу должен быть предоставлен до истечения года службы. С учетом, что вам был подписан контракт с октября 2021 года, вы также имеете право на ежегодный отпуск за 2022 год продолжительностью 28 календарных дней.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию контракта на военную службу, который был подписан в октябре 2021 года.
2. Свидетельство о поступлении на военную службу с указанием даты начала службы (май 2021 год)
3. Документы, подтверждающие выполнение военнослужащим служебных обязанностей в течение года.
4. Письменное заявление военнослужащего о желании отказаться от отпуска.

Согласно Закону "О военной обязанности и военной службе" отпуск военнослужащим предоставляется ежегодно в течение 28 календарных дней. Для определения продолжительности отпуска за 2021 год необходимо учитывать периоды фактической службы с мая 2021 года по конец года, т.е. за астрономический год.

Если отпуск не был предоставлен в нарушение установленных сроков, военнослужащий имеет право на его перенос на следующий год. Если же отпуск не был предоставлен в течение двух лет, то он сгорает.

Поэтому, если военнослужащий не желает использовать право на ежегодный отпуск, он может написать заявление об отказе от отпуска. В данном случае, отпуск будет записан в электронной книжке учета отпусков, но не будет предоставлен военнослужащему.

В данном случае следует руководствоваться положениями Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и Правилами организации отпусков военнослужащих в российской армии, утвержденными приказом Министра обороны Российской Федерации от 6 июня 2005 года № 300. Основными статьями, которые могут быть применимыми к данному случаю, являются:

• Статья 23. Виды и продолжительность отпусков для военнослужащих
• Статья 27. Определение продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска
• Статья 65. Порядок учета стажа военной службы

Однако, в данном случае для точного ответа на вопросы о продолжительности отпуска и начале расчета стажа службы необходимо провести более детальное изучение соответствующих документов и ситуации. Поэтому я рекомендую обратиться за консультацией к юристам, специализирующимся на вопросах военного права Российской Федерации.