Как рассчитать доходы и отработанное время при декрете и работе на нескольких предприятиях в 2013-2014 гг.

В данной ситуации необходимо учитывать каждое место работы в расчетном периоде 2013-2014 годов отдельно, в том числе и время работы, поскольку доходы и отработанное время являются независимыми факторами. Для расчета декретных выплат следует использовать данные с основного места работы на момент ухода в декрет, а доходы, полученные в ходе работы на других предприятиях, следует учитывать отдельно. Таким образом, доходы за период 2013-2014 гг. должны быть суммированы в общую сумму, а отработанное время исходить из данных каждого места работы.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Справки о доходах за 2013-2014 гг. с каждого предприятия, где работала заявительница.

2. Трудовой договор с основным местом работы.

3. Справка 182-н.

Для расчета размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо учесть все доходы, полученные за расчетный период, включая доходы от всех предприятий, где работала заявительница.

С учетом того, что отработанное время в организациях разное, необходимо отдельно рассчитать доходы за каждый период и отработанное время. Если заявительница числилась на основном месте работы на момент ухода в декрет, то первоочередно следует учитывать доходы, полученные с этого места работы.

Таким образом, суммировать результат необходимо по доходам за каждый период. Если доходы были получены за одинаковые периоды времени, то необходимо суммировать и отработанное время в обеих организациях. Если доходы получены за разные периоды времени, то необходимо суммировать только доходы.

Однако, для конкретных расчетов следует обратиться к уполномоченным специалистам.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от ситуации и фактически обстоятельств. В рамках данного вопроса предполагается обсуждение вопросов, связанных с расчетом пособия по уходу за ребенком в связи с его рождением или усыновлением в Российской Федерации.

Для решения вопроса необходимо обратиться к Положению о порядке расчета пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденному постановлением Правительства РФ от 12.12.2001 N 863 (в ред. от 27.12.2018) и Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях, утвержденному Федеральным законом от 30.12.2001 N 195-ФЗ (в ред. от 30.12.2020).

Конкретные статьи для решения данного вопроса необходимо определить на основании детального изучения обстоятельств дела.