Как рассчитать длительность отпуска в соответствии с трудовым законодательством
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3854555
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВам доступны 28 дней отпуска в 2016 году. При устройстве на работу в 2015 году, сотруднику полагается отпуск в следующем году. Отпускные дни начисляются пропорционально отработанному времени за год. Поскольку вы устроились 3 апреля 2015 года, вам причитается 9 месяцев работы в 2015 году. Соответственно, вам полагается 9/12 от 28 дней, что равняется 21 дню отпуска. Отпуск в октябре 2015 года на 14 дней уже использован, поэтому остается доступных 7 дней отпуска в 2016 году.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, приказ о приеме на работу, приказ о начислении отпускных дней, приказ о использовании отпуска.
Законодательство применимое к данному вопросу: статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы