Как рассчитать декретные при официальном трудоустройстве на 0.25 ставки?

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, для расчета оплаты декретных выплат используется среднедневной заработок (СДЗ) за шесть месяцев, предшествующих месяцу, в который начинается отпуск по беременности и родам. Ставка, на которую Вы официально трудоустроены, в данном случае не имеет значения, так как рассчитывается СДЗ исходя из фактической заработной платы за работу на полную ставку. С учетом этого, размер Ваших декретных выплат будет рассчитан на основе Вашей фактической заработной платы за последние шесть месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам, независимо от Вашей ставки.

Для получения конкретного ответа необходимо обратиться с данной проблемой в соответствующие органы государственной власти, что бы уточнить все используемые в данном случае документы и права на их использование. Обычно при рассмотрении подобных вопросов требуется представление следующих документов: трудовой договор, уведомление о переводе на неполную ставку, свидетельство о рождении ребенка, налоговую декларацию и т.д.

Ниже приведены соответствующие статьи для данного вопроса:

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за работу в период беременности и в связи с рождением ребенка"
2. Статья 260 Трудового кодекса РФ "Право на отпуск по беременности и родам и иные гарантии для женщин, имеющих детей"
3. Постановление Правительства РФ от 06.05.2010 N 296 "О предоставлении льгот по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
4. Закон РФ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (статья 5 "Порядок назначения и выплаты государственных пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и пособий на ребенка")

Однако, для полного и точного ответа на вопрос необходимо уточнить детали трудового договора, оплаты труда и другие важные аспекты для данной конкретной ситуации.