Как рассчитать больничный: все, что нужно знать после полугода работы

Здравствуйте! Для расчета временной нетрудоспособности или больничного положения необходимо учитывать количество отработанных дней в последние два года. Если вы работаете чуть больше полугода, то вероятнее всего ваш стаж не позволит рассчитать больничный на полную зарплату. Пожалуйста, уточните свой стаж на момент заболевания у своего работодателя.

Для решения вопроса о рассчете больничного листа потребуется следующая информация и документы:

1. Трудовой договор;
2. Заявление на предоставление больничного листа;
3. Медицинская справка об отсутствии возможности работать;
4. Выписка из трудовой книжки, подтверждающая длительность работы в данной организации;

В зависимости от условий трудового договора и законодательства, процент выплаты больничного листа может изменяться. Обычно, первые несколько дней больничного оплачиваются работодателем самостоятельно, а затем пособие по временной нетрудоспособности выплачивается из Фонда социального страхования РФ в размере 100% от заработной платы.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от типа Вашего трудового договора и условий работы, которые были оговорены в нём. Однако, в целом, вопросы, связанные с выплатой больничного листа, регулируются следующими нормами законодательства Российской Федерации:

• Статья 211 Трудового кодекса РФ "Выплата больничного листа";
• Статья 181 Трудового кодекса РФ "Длительность отпуска по болезни";
• Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 N 313 "Об утверждении Правил определения среднего заработка работников для расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам".