Как работодатель может удерживать зарплату по кредитам и алиментам: суд или нотариальное соглашение?

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель должен удерживать алименты по решению суда или исполнительного документа, выданного Федеральной службой судебных приставов. Если у вас есть нотариальное соглашение об уплате алиментов, то работодатель может учесть его при формировании размера удержания из заработной платы, но для того чтобы он начал удерживать алименты в соответствии с нотариальным соглашением, необходимо взыскание алиментов через суд или ФССП.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Нотариальное соглашение об удержании алиментов, подписанное работником и его бывшей супругой (если таковое имеется), либо об установлении алиментов в установленном законом порядке.

2. Работодателю необходимо ознакомиться с решением суда о взыскании алиментов, либо с претензией к работнику о взыскании задолженности по алиментам.

3. В случае наличия решения суда, взыскание алиментов осуществляется через Федеральную службу судебных приставов. Работодатель должен руководствоваться данным решением и удерживать задолженность согласно установленной доле.

4. Если же алименты установлены в добровольном порядке, работодатель может удерживать сумму, предусмотренную в нотариальном соглашении, но при этом не должен превышать установленную законом долю.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо наличие нотариального соглашения об удержании алиментов или решения суда о взыскании алиментов. Удержание задолженности по алиментам осуществляется через Федеральную службу судебных приставов, а работодатель должен руководствоваться установленными законом долями.

ст. 98-107, 115, 119, 139, 330 Гражданского кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", Федеральный закон от 15.11.1997 № 171-ФЗ "Об исполнительном листе".