Как работодатель может участвовать в общественных мероприятиях и влиять на отсыпной отдых своих сотрудников?

Добрый день,

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право на осуществление распорядка дня работников, однако, привлечение работника к общественному мероприятию является необязательным для работника и должно совершаться только на добровольной основе. Также, работодатель должен предупредить работника о такой необходимости заранее, до заключения трудового договора или до начала расписания работника.

Исходя из вышеизложенного, если работодатель привлекает работника к общественному мероприятию в его отсыпной, это должно быть сделано на добровольной основе, и работодатель должен проинформировать работника заранее.

Для правильного ответа на этот вопрос необходимо уточнить несколько важных деталей. Например, как определен отсыпной работника в вашей компании и какие условия трудового договора устанавливаются в случаях привлечения к общественным мероприятиям.

Если вас привлекают на такое мероприятие, которое не относится к вашим профессиональным обязанностям, то работодатель обязан уведомить вас заранее (обычно за 2-3 дня) и заключить с вами дополнительное соглашение о выполнении такой работы.

Если же вопрос касается привлечения к работе в период, отведенный за отсыпной, то работодатель должен иметь на то законный основания, например, изображения, фото- или видеозапись, которые подтвердят факт нарушения своей трудовой дисциплины со стороны работника. В случае отсутствия таких доказательств работодатель не имеет права привлечь вас к работе в данное время.

В любом случае, для решения данного вопроса могут требоваться копии документов, выданных вам при приеме на работу, трудовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка и дипломов, подтверждающих квалификацию работника.

Статьи 117 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) "Отдых работника", статья 128 ТК РФ "Сокращение продолжительности рабочего времени работника" и статья 319 ТК РФ "Гарантии и компенсации работникам, командированным в связи с исполнением служебных обязанностей".