Как работодатель может помочь при наличии исполнительных листов и блокировке карты?

В данной ситуации работодатель может перечислять заработную плату на счет вашего родственника, чтобы обойти блокировку ваших карт. Однако, это не гарантирует, что приставы не смогут удерживать вашу заработную плату. Если на вас заведены исполнительные листы, приставы имеют право обратиться к работодателю с требованием удерживать определенную сумму с вашей заработной платы и перечислять ее на исполнение по исполнительным документам. Работодатель обязан выполнить такое требование. При этом, работодатель должен удерживать не более 50% от вашей заработной платы по одному исполнительному документу и не более 70% - по нескольким исполнительным документам. Если вам необходимо избежать удержания ЗП, вам рекомендуется обратиться к приставам с предложением заключить договор о рассрочке или исковое соглашение для урегулирования задолженности.
Обращаем ваше внимание, что данный ответ не является юридической консультацией, и для определения конкретных действий в вашей ситуации, вам необходимо обратиться к юристу.

Для решения данной ситуации вам потребуется следующие документы:
- исполнительные листы;
- документы, подтверждающие блокировку ваших карт;
- копия трудового договора или соглашения с работодателем о перечислении зарплаты на счет родственника;
- возможно, документы, подтверждающие предложение заключить договор о рассрочке или исковое соглашение с приставами.

Статья 46.3 Федерального закона от 15.12.2001 N 159-ФЗ «Об исполнительном производстве»: об удержании денежных средств с заработной платы дебитора.
Статья 236.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации: об исковых соглашениях.
Статья 395 Гражданского кодекса Российской Федерации: о договоре о рассрочке.