Как работодатель может нести ответственность за неуплату НДФЛ сотрудником: реальный случай проверки и налоговой ответственности

Согласно Закону РФ "О налогах на доходы физических лиц", работодатель, выступающий в качестве налогового агента, обязан удерживать и перечислять НДФЛ с заработной платы своих работников в установленном порядке. Однако, в данном случае, согласно представленной информации, в трудовом договоре между Петровым В. А. и ООО "Искра" указано, что последнее не обязано исполнять обязанности налогового агента. Поэтому, отвечая на вопрос Петрова В. А. о том, что ООО "Искра" должно нести ответственность за уплату НДФЛ, можно сказать, что работодатель в данном случае не является налоговым агентом по отношению к работнику, и не обязан был производить удержание и перечисление НДФЛ. Таким образом, налоговый орган правомерно привлек Петрова В. А. к налоговой ответственности за неуплату НДФЛ.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - трудовой договор между Петровым В.А. и ООО "Искра"; - результаты проверки налогового органа о надлежащей уплате налогов и сборов; - обращение Петрова В.А. об обжаловании действий налогового органа; - документы, подтверждающие факт того, что ООО "Искра" выступает в качестве налогового агента Петрова В.А.; - документы, подтверждающие факт того, что ООО "Искра" не исполняла своих обязанностей налогового агента.

На основании этих документов юрист сможет провести анализ и выяснить, кто должен нести ответственность за ненадлежащую уплату НДФЛ.

Статья 226.1 Налогового кодекса РФ - налог на доходы физических лиц (НДФЛ);

Статья 394 Налогового кодекса РФ - ответственность за нарушение налогового законодательства;

Статья 422 Налогового кодекса РФ - налоговый агент;

Статья 223 Гражданского кодекса РФ - исполнение обязательств по договору.