Как работники Почты России переводят на ученические должности и нарушают права соискателей?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3470078
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации работодатель не имеет права принуждать вас к работе на безвозмездной основе. Законодательство Российской Федерации предусматривает, что труд должен быть оплачен соответствующим окладом. Если вам было обещано определенное вознаграждение, работодатель обязан заключить с вами трудовой договор и выплатить зарплату в соответствии с ним. Кроме того, работодатель обязан предоставить вам должностную инструкцию, в которой установлены ваши обязанности и права. Если работодатель не соблюдает эти требования, вы имеете право обратиться в Службу Занятости для защиты своих прав и получения соответствующей помощи.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Паспорт 2. Резюме и другие документы, необходимые для приема на работу
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 131. Оплата труда - Статья 136. Должностная инструкция
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы