Как работник предприятия стать кондуктором грузовых поездов и разобраться в выплате за обучение

Согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации, если работник обучался за счет работодателя и он увольняется по собственному желанию, то он должен возместить работодателю затраты на его обучение. Однако, необходимо уточнить условия обучения и возможные дополнительные договоренности между работником и предприятием.

Для ответа на данный вопрос, необходимо ознакомиться с документами, заключенными с предприятием, на котором подавалась заявка на обучение на кондуктора грузовых поездов. В зависимости от условий договора и правил этого предприятия, требования к выплате за обучение могут изменяться.

Кроме того, также может быть важно ознакомиться с законодательством Российской Федерации о трудовых отношениях и об образовании. В частности, статья 178 Трудового кодекса РФ регулирует вопросы об обязанности работника возместить затраты на его профессиональное обучение, если работник добровольно уходит с работы по собственному желанию.

Также важно уточнить, было ли обучение выполняется по договору об образовании или по договору об учебе на рабочем месте. В зависимости от этого могут измениться условия выплат за обучение.

Таким образом, для решения вопроса необходимо рассмотреть документы, связанные с обучением, и выяснить, были ли обязательства по выплате за обучение и на каких условиях. Если это возможно, обратитесь к юристу для более конкретного консультирования и выработки стратегии действий.

Необходимо уточнить, прописаны ли в трудовом договоре или приказе организации условия об обучении и его возмещении работником при увольнении. Если это было прописано, то применимы следующие статьи закона:

• Трудовой кодекс РФ, статья 222 "О возмещении работником работодателю понесенных расходов на обучение";
• Трудовой кодекс РФ, статья 178 "О возмещении работодателю убытков, причиненных работником";
• Положение о порядке возмещения работником работодателю понесенных расходов на обучение, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.12.2007 № 815.