Как работник может открыть ИП на УСН и сохранить конфиденциальность перед работодателем

Законодательство Российской Федерации обеспечивает конфиденциальность информации об индивидуальном предпринимателе. Поэтому, если Вы откроете свое ИП на УСН, то работодатель не сможет получить информацию об этом, если Вы не сообщите ему об этом самостоятельно. Однако, необходимо ознакомиться с договором трудового соглашения, возможными ограничениями для сотрудников по открытию ИП, также следует учесть, что ИП может конфликтовать с режимом работы на заводе (например, нарушаться запрет на совмещение должностей). Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или бухгалтеру, специализирующимся на налоговом законодательстве.

Для решения данного вопроса, вам необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление о государственной регистрации в качестве ИП; 2. Копия паспорта и ИНН; 3. Документ, подтверждающий право использования места для осуществления предпринимательской деятельности (договор аренды, свидетельство о собственности и т.д.); 4. Регистрационный документ на юридическом лице (если заявитель является учредителем или руководителем организации); 5. Документы, подтверждающие профессиональные квалификации (дипломы, сертификаты и т.д.).

Относительно вопроса о том, будет ли работодатель знать о том, что вы открыли ИП на УСН, это зависит от того, были ли вы обязаны предоставлять информацию о своей деятельности в качестве ИП в рамках заключенного трудового договора. Если вы не были обязаны предоставлять такую информацию, то работодатель не должен получать уведомления о вашей деятельности в качестве ИП. Однако, желательно посоветоваться с юристом для дополнительного изучения правовых вопросов, связанных с данной ситуацией.

Статьи закона, применимые в данном случае:

Статья 6. Основы законодательства о налогах и сборах

Статья 90. Государственная тайна.

Статья 146. Неправомерный доступ к компьютерной информации.

Статья 152. Незаконный доступ к защищенной законом информации.

Статья 182. Незаконное получение информации о частной жизни.

Статья 183. Незаконное использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну.

В данном случае, работодатель не должен узнать о том, что вы являетесь индивидуальным предпринимателем, так как это является налоговой тайной согласно статье 90 ГК РФ.