Как работать воспитателем в детском саду: ответы на вопросы по зарплате, сменщицах и правах
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3509080
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в случае если работник временно замещает должность другого работника, возникающую в связи с прогулами, болезнью, отпуском или другими причинами, работник должен быть компенсирован за это время в соответствии со ставкой за эту должность. То есть, если вы работали вместо своей сменщицы, вам должны оплатить работу на должности сменщицы. Обратитесь к своему начальнику (заведующей), чтобы уточнить процедуру оформления оплаты за этот период и получить соответствующее подтверждающее документирование.
Для решения данного вопроса понадобится заявление о предоставлении оплаты за выполнение обязанностей сменщицы в период отсутствия последней, договор о замещении должностей (если имеется) и приказ о зачислении оплаты за выполнение обязанностей сменщицы.
Трудовой кодекс Российской Федерации статья 72
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы