Как работать на двух работах: инсайды и советы

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право заключать несколько трудовых договоров и заниматься несколькими видами деятельности, если это не противоречит законодательству о труде и не нарушает права работодателей и третьих лиц. Поэтому, если у вас есть возможность выполнять работу на двух работах, это возможно, но необходимо убедиться, что это не противоречит условиям трудовых договоров и не приводит к конфликту интересов. Что касается трудовой книжки, на каждое место работы должен быть оформлен отдельный трудовой договор и на каждое место работы должна вестись отдельная запись в трудовой книжке.

Для ответа на данный вопрос потребуется ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, также необходимо узнать правила и политику компаний, на которых планируется работать одновременно.

Если работодателями не запрещается работать на нескольких местах одновременно, то в данном случае не будет нарушен закон, однако стоит учитывать нормы рабочего времени и отдыха, а также возможные противоречия между графиками работы.

В отношении трудовой книжки, работнику необходимо сообщить об этом свои намерения обоих работодателям и получить от них разрешение на запись отработанных им рабочих часов в соответствующие графы трудовой книжки, также в трудовую книжку должны быть внесены все изменения по мере необходимости.

Однако необходимо отметить, что в ряде случаев наличие работы в другой организации может являться основанием для увольнения по инициативе работодателя. Рекомендуется консультироваться с юристом для получения более подробной информации и советов по данной ситуации.

статья 91 Трудового кодекса РФ "О порядке работы в режиме неполного рабочего времени и совмещения профессий (должностей)"; статья 74 Трудового кодекса РФ "Совмещение профессий (должностей)"; статья 83 Трудового кодекса РФ "Особенности заключения трудового договора с работником, совмещающим профессии (должности)"; статья 13 Федерального закона "О трудовых книжках работников" "Запись о совмещении профессий (должностей)".