Как работать на другую организацию и быть самозанятым: налоги и зарплата
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3850370
Ответы юристов (1)
Да, вы можете быть самозанятым и работать по гражданско-правовому договору на другую организацию и получать заработную плату. Однако, при этом вы обязаны уплачивать налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховые взносы. НДФЛ взимается с дохода, который вы получаете по ГПХ, а страховые взносы уплачиваются на обязательное пенсионное и медицинское страхование.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Договор гражданско-правовой аренды (если применимо) или иной договор, регулирующий вашу работу на другую организацию. 2. Подтверждающие документы о полученных доходах по ГПХ (например, копии договоров, актов выполненных работ, счетов-фактур и др.). 3. Декларация по НДФЛ, заполняемая самозанятым гражданином.
Законодательство Российской Федерации, применимое для решения данного вопроса: 1. Статья 3.5 Налогового кодекса РФ (Условия применения исчисления, уплаты и контроля за исполнением обязанностей налогоплательщиков в случаях оказания услуг физическими лицами лицам, не являющимися индивидуальными предпринимателями). 2. Статья 5.12 Налогового кодекса РФ (Самозанятые граждане). 3. Статья 236.1 Налогового кодекса РФ (Обязательные платежи в бюджеты Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования). 4. Пункт 6 статьи 366.26 Налогового кодекса РФ (Исчисление, уплата и контроль исполнения сумм страховых взносов самозанятых граждан).
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы