Как работать мастером без неофициального трудоустройства и получать оплату за проделанную работу

В данной ситуации вам следует обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты своих интересов. Отсутствие официального трудового договора и неуплата заработной платы являются нарушениями трудового законодательства. Вам будет предоставлена возможность обосновать свои требования на основе фактически выполненной работы и свидетельских показаний, если доступны. В дальнейшем для решения данного вопроса могут использоваться процедуры третейского урегулирования или судебного разбирательства, в зависимости от сложности и объема неотданной суммы.

Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы:
- Копия письменных доказательств выполненной работы и объема неуплаченной заработной платы;
- Свидетельские показания, если таковые имеются;
- Копия всех доступных документов, связанных с трудовыми отношениями (например, трудовой договор, приказы о приеме на работу и т.д.).

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации:
- Статья 136 Трудового кодекса РФ "Заработная плата и условия ее выплаты";
- Статья 238 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение требований трудового законодательства";
- Статья 244 Трудового кодекса РФ "Применение судебной защиты прав и законных интересов работников и работодателей".