Как вернуть деньги от неофициального работодателя без суда: история беженки из Донецкой области

Здравствуйте! Чтобы решить вашу проблему, вам стоит обратиться в суд. Между вами и работодателем возникла трудовая диспутная ситуация, и для защиты своих прав вам необходимо обратиться в компетентный судебный орган. Суд рассмотрит ваше дело и может принять решение о возврате вам задолженной суммы.

В случае, если работодатель не выплачивает вам своевременно заработную плату, вы можете ссылаться на Трудовой кодекс Российской Федерации. В соответствии с этим кодексом, работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее чем через пятнадцать дней со дня, следующего за днем окончания отчетного периода.

Удачи в восстановлении своих прав!

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

• Трудовой договор (если он был заключен);
• Документы, подтверждающие факт работы без оформления (если таковые имеются);
• Документы, подтверждающие сумму неуплаченной заработной платы;
• Любые другие документы, которые могут помочь в доказательстве вашей правоты.

Статьи законодательства Российской Федерации, которые могут быть применимы для решения данной ситуации:

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Права работника при невыплате или неполной выплате заработной платы
• Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации - Судебная практика в соответствии с трудовым законодательством