Как работа жены в администрации может влиять на возможность оформления ИП Председателем КСП

Добрый день! Вопрос о том, можете ли Вы оформить индивидуального предпринимателя (далее - ИП) не зависит от работы Вашей жены в администрации, даже если она является Председателем Контрольно-Счетной Палаты. Однако, при регистрации ИП необходимо ознакомиться с требованиями законодательства Российской Федерации, а также с учетными записями и отчетностью налоговых органов.

Для оформления индивидуального предпринимательства в Российской Федерации необходимо обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства или месту нахождения предприятия (в случае регистрации ИП в качестве юридического лица). Для начала деятельности необходимо подать заявление о государственной регистрации, а также предоставить следующие документы: - Копия паспорта заявителя (в случае наличия загранпаспорта необходимо предоставить копию страницы с фотографией и регистрацией); - Копия СНИЛС; - Платежное поручение об оплате государственной пошлины;; - При необходимости - документ, подтверждающий право пользования помещением для осуществления деятельности (например, договор аренды или собственности); - При необходимости - документы, оформляющие юридическую форму ИП (например, устав). Также следует обратить внимание на наличие запретов и ограничений на занятие предпринимательской деятельностью, которые могут быть установлены федеральным законодательством или иными нормативными правовыми актами, а также на возможность конфликта интересов в свете занятости жены заявителя в администрации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, включают, в частности:

• Статью 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" в части требования соблюдения запрета на одновременное занятие должностями или осуществление деятельности, которые противоречат законодательству или могут создать конфликт интересов;

• Статьи 56-57 Трудового кодекса Российской Федерации, которые предусматривают запрет конфликта интересов в отношении членов семьи работника и работодателя, а также возможность применения мер дисциплинарного воздействия в случае нарушения данным запретом;

• Статью 19 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части определения конфликта интересов и требования соблюдения нормы, запрещающей использование служебного положения для личной заинтересованности.