Как работа на двух официальных местах повлияла на мои выплаты и возможности после ухода с временной работы?

Согласно ТК РФ, срок, в течение которого работник вправе обратиться в суд с иском о выплате заработной платы или иных причитающихся выплат, составляет три года со дня их просрочки. Таким образом, если Вы считаете, что на временной работе Вам не были выплачены должным образом причитающиеся Вам суммы, то Вы можете обратиться в суд в течение трех лет со дня просрочки. Однако, Вам может понадобиться подтверждение своих претензий в виде трудового договора, расчетных листков или других документов.

Для ответа на данный вопрос необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с временной работой.
2. Свидетельства о начисленных заработных плат на временной работе за период трудоустройства.
3. Заявление на выплату возможных выплат с временной работы.

Кроме этого, также может потребоваться справка об увольнении с работы и другие документы, подтверждающие факт работы на данном месте. Размер выплат, если они будут, зависит от того, что предусмотрено трудовым договором и законодательством. Обращаем ваше внимание, что в соответствии с законодательством, выплаты могут быть произведены только при наличии оснований их выплаты, таких как неиспользованный отпуск или не выплаченная зарплата.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 352 Трудового кодекса РФ "Выплата по окончании работы".

• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Условия трудового договора".

• Статья 259 Трудового кодекса РФ "Оплата труда работника".