Как работа может повлиять на досрочное выход на пенсию и льготный стаж?

Согласно ст. 34 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", военным льготный стаж предоставляется за все периоды фактической службы в Вооруженных Силах Российской Федерации и других воинских формированиях, а также за периоды пребывания на гражданской службе в государственных органах, иными организациях, осуществляющих деятельность в области обороны и безопасности, и внутренних войск МВД России. Таким образом, если призывник провел в армии два года, то эти годы попадают в льготный стаж, даже если он работал до призыва на работе, дающей право на досрочный выход на пенсию. Важно отметить, что конечное решение о предоставлении льготного стажа принимается пенсионным фондом Российской Федерации в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудовой книжки и копию приказа об увольнении с работы. Также следует обратиться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации для получения консультации о том, каким образом эти два года могут быть засчитаны в льготный стаж и какие документы необходимо предоставить для этого. В зависимости от конкретных обстоятельств дела могут потребоваться дополнительные документы. В данном конкретном случае, для уточнения и выявления возможности засчитывания указанных двух лет к льготному стажу необходима специализированная консультация юриста в области пенсионного законодательства.

Статья 5 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 15 Федерального закона от 20 апреля 1995 года №40-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".