Как пройти аттестацию на первую категорию вне зависимости от отпуска по уходу за ребенком: порядок и рекомендации

Добрый день! В соответствии с пунктом 29 порядка проведения аттестации, педагогические работники могут подавать заявление о проведении аттестации вне зависимости от продолжительности работы в организации и в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Я рекомендую обратиться к заведующему организацией для уточнения причин отказа в проведении аттестации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Копия заявления о проведении аттестации;
2. Копия свидетельства о прохождении аттестации на первую категорию в 2014 году;
3. Документы, подтверждающие факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
4. Копия порядка проведения аттестации педагогических работников, утвержденного Министерством образования и науки РФ.

На основании представленных документов юрист сможет проанализировать ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям.

Пункт 29 о порядке проведения аттестации не является законом, а является приказом. Конкретных статей закона, применимых для решения данного вопроса, не указано. Однако, согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, педагогический работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, имеет право на повышение квалификации и аттестацию. Также пунктом 2 статьи 68 Федерального закона от 29.12.2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" установлено, что педагогический работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняет права и выполняет обязанности, предусмотренные трудовым законодательством.