Как узнать официально трудоустроен ли я: отсутствие зарплатной карточки, подпись в ведомостях и трудовая

Для того чтобы узнать, официально ли вы трудоустроены, необходимо обратиться к своему работодателю и запросить копию договора о трудоустройстве. Также вы можете обратиться в органы государственной власти, которые отвечают за охрану труда и защиту прав работников, с просьбой проверить ваше трудоустройство. Помимо этого, вам следует иметь копию трудовой книжки и зарплатной ведомости, чтобы иметь возможность контролировать правильность начисления заработной платы.

Для решения вопроса официального трудоустройства необходимо получить следующие документы:

1. Договор о трудоустройстве – оригинал или копия, подписанный работодателем и работником.
2. Трудовую книжку – оригинал или копия, в которой фиксируется факт трудоустройства и все изменения в оплате труда.
3. Заявление о переводе на официальную зарплату – подписанный работником и адресованный руководству компании.

При отсутствии этих документов необходимо обратиться к работодателю с просьбой предоставить копии договора о трудоустройстве и трудовой книжки, как можно скорее, чтобы установить официальность трудовых отношений. Если работодатель отказывается предоставить эти документы, то можно обратиться к инспекции труда для решения данного вопроса.

Трудовой кодекс РФ статьи 65, 67, 68 и 84.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в органы социального обеспечения (например, в пенсионный фонд России) и запросить информацию о Вашей официальной трудоустройстве. Возможно, Вам понадобится предъявить свидетельство о трудоустройстве или другие документы, подтверждающие факт трудоустройства. Также, может потребоваться обращение к работодателю для уточнения информации о Вашем статусе в организации.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 10, 18, 56 и 75; Федеральный закон "О защите прав работников", статья 5.