Как прописать премию за успешное выполнение контракта по 44-ФЗ: размер 10%
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2625485
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Если вы желаете включить в контракт по 44-ФЗ премию в размере 10% за успешное и своевременное выполнение контракта, необходимо ясно и однозначно сформулировать условия, при которых премия будет выплачиваться. Также, необходимо помнить, что при заключении контракта по 44-ФЗ не допускается установление условий, ухудшающих положение Поставщика. Поэтому следует убедиться, что премия не нарушает законодательство и не противоречит условиям контракта.
Для того чтобы прописать в контракте вознаграждение в виде премии за успешное и своевременное выполнение контракта по 44-фз, необходимо наличие следующих документов:
- текст самого контракта;
- иные договорные документы, удостоверяющие статус сторон и подтверждающие условия и способы исполнения контракта;
- юридические консультации по поводу применения законодательства РФ в данном случае, обеспечивающие правовую корректность реализации задуманного;
- шаблон контракта с договорной премией за успешное и своевременное выполнение, который затем будет адаптирован и вставлен в конкретный контракт.
При составлении контракта и договора на выплату премии за успешное и своевременное выполнение контракта необходимо учитывать текущую версию Федерального закона № 44-ФЗ, а также инструкции правительства и органов исполнительной власти.
Конкретные статьи закона не определены в данном вопросе. Однако, в соответствии с 44-ФЗ (Федеральный закон "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"), условия о вознаграждении и бонусах могут быть включены в контракт с участником закупки на основании пункта 18 статьи 20 данного закона. Также, важно учитывать общие требования к заключению контракта, установленные статьями 14-17 44-ФЗ, а также нормы других законодательных актов, которые могут быть применимы в данной ситуации.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы