Как проходит увольнение по собственному желанию: временные рамки и возможности обращения в случае затягивания

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, при уходе на пенсию работник должен предупредить работодателя о своем увольнении не менее чем за 2 недели. Работодатель обязан рассчитать сумму заработной платы и выдать трудовую книжку не позднее 3 рабочих дней со дня увольнения.

Если работодатель затягивает оформление увольнения намеренно, то необходимо обратиться в территориальный орган Роструда или в суд для защиты своих трудовых прав.

Для увольнения с формулировкой "по собственному желанию в связи с выходом на пенсию" вам необходимо написать заявление об увольнении по своей инициативе с указанием такой формулировки. Также, работодателю необходимо предоставить копию свидетельства о выходе на пенсию.

Работодатель обязан рассчитать вам все выплаты до вашего увольнения в течение 3 рабочих дней, а также выдать трудовую книжку не позднее дня увольнения. Однако, если производственный календарь фактических рабочих дней для выполнения расчетов больше, то срок может быть увеличен.

Если работодатель затягивает оформление увольнения намеренно, то вам необходимо обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства, как правило это Российский инспекторат труда. Вы можете предоставить доказательства того, что работодатель затягивает оформление увольнения, например, фото или видеофиксации встреч с работодателем, записи телефонных разговоров и др.

1. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Выход работника на пенсию". Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок увольнения по собственному желанию работника".

2. Статья 225 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя", также можно обратиться в инспекцию труда или судебные органы.