Как проходить медицинскую комиссию при устройстве на работу: оплата и отказы. Рекомендации по действиям.

Здравствуйте. Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, расходы по обязательному прохождению медицинского освидетельствования на выявление противопоказаний к занятию трудом несет работодатель. Если работодатель дал Вам бланк на прохождение предварительной медицинской комиссии, то он обязан оплатить ее расходы. В случае отказа работодателя оплатить медицинскую комиссию, Вы можете обратиться за помощью в комиссию по трудовым спорам.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Сам бланк от организации для прохождения предварительной медицинской комиссии; 2. Документы, подтверждающие, что работадатель обещал оплатить расходы на медицинскую комиссию; 3. Документы, подтверждающие, что работадатель отказался оплатить расходы на медицинскую комиссию.

На основании представленных документов возможно составление претензии к работодателю требуя оплаты расходов на прохождение медицинской комиссии. Если работодатель не будет реагировать на претензию, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Статья 327 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор поручения"; Статья 393 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг"; Статья 17 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".