Как продлить пособия 'Путинские' для мать-одиночки: решение трудностей с работодателем и ФСС

В данной ситуации, для продления пособий на ребенка, необходимо предоставить работодателю справки о доходах за период с сентября 2020 года по февраль 2022 года. Работодатель не может отказаться от предоставления справок, так как это является его обязанностью по закону. В случае невозможности получения справок от работодателя, необходимо обратиться в территориальный отдел ФСС России, где вы можете запросить справку о доходах, а также узнать, какие документы необходимы для продления пособий. В случае возникновения проблем с социальной защитой, необходимо обратиться к соответствующим органам и получить консультацию и помощь.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Справки о доходах с сентября 2020 года по август 2021 года от работодателя, в которых должен быть указан размер заработной платы за указанный период. Если работодатель отказывается выдать такие справки, необходимо получить от него письменный отказ с обоснованием.

2. Справка от работодателя, в которой должно быть указано, что на момент выдачи справки вы находились в декретном отпуске по уходу за ребенком.

3. Справки из ФСС о заработке за указанные периоды.

4. Свидетельство о рождении ребенка.

5. Вся необходимая корреспонденция между вами и работодателем, ФСС и социальной защитой, включая письменные отказы и уведомления.

Чтобы решить вопрос продления пособий, необходимо обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства и предоставить все необходимые документы. Если возникнут трудности с их получением, можно обратиться за помощью к юридическим консультантам или организациям, специализирующимся на защите прав граждан и личных данных.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Справки о доходах за период с сентября 2020 года по август 2021 года от работодателя, на бланке организации с печатью и подписью ответственного сотрудника. Важно, чтобы в справке указывались все выплаты за данный период, в том числе и нулевые.

2. Справки о доходах за последние 3 месяца (декабрь, январь, февраль) как мать-одиночка от работодателя, на бланке организации с печатью и подписью ответственного сотрудника. В справке должны быть указаны все выплаты, в том числе и нулевые.

3. Документы, подтверждающие статус матери-одиночки (свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке/разводе и т.д.).

4. Документы, подтверждающие ваше место работы и нахождение в декретном отпуске (трудовой договор, декретное свидетельство).

Вы можете обратиться с запросом на выдачу справок о доходах в работодателя и имеете право на их получение. Однако, если работодатель отказывается выдавать справку, необходимо обратиться в соответствующие органы (например, ФСС) за помощью в получении таких документов. В случае отказа работодателя, вам необходимо собрать все имеющиеся документы и подать заявление в социальную защиту для получения пособий. В данной ситуации, нельзя определить кто из сторон прав или неправ, необходимо только постараться привести все документы в соответствие с требованиями органов социальной защиты и законодательства.

Конкретные статьи закона зависят от того, какие пособия имеются в виду и какая именно помощь требуется. Для выяснения правового регулирования данной конкретной ситуации необходимо обратиться к соответствующему законодательству, регулирующему отношения между работодателями и работниками, а также в социальной защите населения. В перечне статей, которые применяются, могут быть следующие: статьи Трудового кодекса РФ, статьи Федерального закона "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" и другие.

В данном случае применимы к следующие статьи законодательства Российской Федерации:

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ о порядке предоставления больничного листа и выплаты пособий на время временной нетрудоспособности.
2. Статья 6.1 Федерального закона "О материнском капитале" о праве на получение материнского капитала для матерей, в том числе одиноких.
3. Статьи 11-12 Федерального закона "О государственной социальной помощи" о порядке и условиях предоставления государственной социальной помощи, в том числе пособий на детей.
4. Статья 7 Федерального закона "О статусе матери, отцовства и о детстве" о правах матери и ребенка на социальную защиту и помощь.