Как продлить отпуск по уходу за ребенком на 1 год после 3 лет? Решение и советы для мам и пап

Согласно законодательству Российской Федерации, продление отпуска по уходу за ребенком возможно до достижения им 3-х лет. Однако, если ребенок нуждается в длительном лечении, продление отпуска возможно до достижения им возраста 14 лет.

С учетом того, что вы хотите продлить отпуск по уходу за ребенком еще на 1 год после достижения им 3-х лет, вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства для получения соответствующего разрешения.

Характерно, что места свободные на вашу должность нет. Однако, продление отпуска по уходу за ребенком является вашим конституционным правом, гарантированным статьей 38 Конституции Российской Федерации. Более того, работодатель обязан предоставить вам работу, соответствующую вашей квалификации, после окончания отпуска по уходу за ребенком.

Поэтому, в случае каких-либо проблем с продлением отпуска или переводом на другую должность, вам необходимо обратиться к совету органов социальной защиты населения или юристу для защиты своих прав.

Для продления отпуска по уходу за ребенком необходимо предоставить работодателю соответствующую заявление, а также документы, подтверждающие право на продление (например, свидетельство о рождении ребенка). В данном случае, если работодатель отказывается продлевать отпуск, необходимо обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав, так как законодательство РФ предоставляет родителям право на продление отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Также, необходимо ознакомиться с трудовым законодательством для защиты своих прав как работника в данной ситуации.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"

Статья 256.1 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком старше трех лет", которая была введена с 01.01.2021 года.

Статья 70 Трудового кодекса РФ "Соглашение о продлении отпуска по уходу за ребенком".