Как привлечь работодателя к выполнению представления инспектора по труду?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выполнять представления инспектора по труду профсоюза. Если работодатель не выполняет представление, профсоюз может обратиться в суд для защиты своих прав и интересов. Для этого необходимо подготовить необходимую документацию и обратиться в судебные органы с заявлением о защите прав профсоюза и работников. В случае вынесения решения в пользу профсоюза, работодатель будет принужден выполнить представление.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Представление инспектора по труду профсоюза, в котором содержится требование к работодателю.

2. Работодатель должен иметь трудовой договор с работником, у которого не выполнено представление инспектора по труду профсоюза.

3. Документы, подтверждающие факт неисполнения работодателем представления инспектора по труду профсоюза (например, протокол проверки или письмо-обращение).

На основании этих документов можно обратиться в соответствующие органы (например, в надзорные органы или суд) для защиты прав работника и принятия мер по принуждению работодателя к исполнению требований инспектора по труду профсоюза.

Для решения вопроса может применяться статья 58 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а именно, часть 1, которая устанавливает административную ответственность за неисполнение законных требований и предписаний государственных органов, органов местного самоуправления и должностных лиц. Также может применяться статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует делопроизводство в трудовых спорах и предусматривает порядок обращения в суд с иском о защите трудовых прав работников.