Как преодолеть трудности после сокращения воспитателя: новая работа, самоизоляция и выплаты

Согласно Трудовому кодексу РФ, в случае, если работник уволился по собственному желанию, не связанному с нарушением условий трудового договора, работодатель обязан выплатить работнику его заработную плату за отработанный период, а также незавершенный отпуск. В данном случае, если Вы уволитесь по собственному желанию, Вам следует рассчитывать на следующие выплаты: заработную плату за отработанный период и оплаченные, но неиспользованные отпускные дни.

Что касается выплаты пособия по безработице, то Вам следует обратиться в орган службы занятости населения в месте Вашей регистрации для подачи заявления на получение пособия. На основании этого заявления и после рассмотрения соответствующих документов, Вам могут быть назначены выплаты по безработице. Размер выплат пособия по безработице зависит от места регистрации и стажа работы, но не может быть меньше минимальной зарплаты в регионе, где зарегистрирован работник.

Для решения данного вопроса, вам потребуется следующий список документов и информации:

1. Трудовая книжка, из которой нужно установить стаж работы на последнем месте работы.
2. Документы, подтверждающие причину вынужденного простоя с прошлой работы (если таковые имеются).
3. Информацию о текущих доходах и зарплате на текущей работе.
4. Свидетельство о регистрации безработного в органах службы занятости населения.
5. Паспорт гражданина Российской Федерации.

При увольнении с текущей работы вы можете иметь право на выплату пособия по безработице, если установлен стаж работы не менее 6 месяцев за последние 2 года. Размер пособия определяется исходя из среднего заработка за последние 6 месяцев до увольнения и не может быть меньше минимального размера, установленного для вашего региона. В настоящее время установленный размер минимального пособия по безработице составляет 4,7 тысячи рублей в месяц.

Рекомендуется обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ) и Федеральному закону от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". Конкретные статьи зависят от ряда обстоятельств и, возможно, потребуются данные о стаже работы, выплаченных зарплатах и т.д.