Как прекратить списывание зарплаты с карты и работы: советы и помощь в решении проблемы

Для того чтобы сформулировать правильный и точный ответ на этот вопрос, необходимо уточнить некоторые дополнительные детали. Например, подробную информацию по поводу того, кто именно списывает зарплату с работы и с карты, с какой целью это происходит, имеются ли какие-либо договоренности между работодателем и работником по этому вопросу, имеется ли законодательное регулирование по данному вопросу и т.д.

Если же говорить в общих чертах, то в соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель может удерживать из заработной платы работника только те суммы, которые предусмотрены федеральными законами и иными правовыми актами, например, налоги, пенсионные отчисления, страховые взносы и т.п.

Если же списание заработной платы происходит с карты работника, необходимо убедиться, что это не является мошенническим действием и необходимо незамедлительно сообщить в банк об этом инциденте, запросить выписку по счету и обратиться в правоохранительные органы.

В любых случаях, если появляются вопросы и сомнения в законности действий работодателя или третьих лиц по списанию заработной платы с работы и/или с карты, рекомендуется обратиться за юридической консультацией к опытному специалисту в этой области.

Для решения указанного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление о списании зарплаты с работы и с банковской карты; 2. Копии трудового договора и выписки из трудовой книжки; 3. Копии документов, которые подтверждают начисление заработной платы, например, расчетные листки; 4. Копия договора с банком, на основании которого была открыта карта; 5. Копия выписки по карте за период, когда были произведены списания; 6. Другие документы, подтверждающие неправомерность или ошибку в списании зарплаты.

Неправомерное списание заработной платы является нарушением законодательства Российской Федерации, поэтому рекомендуется обратиться к адвокату или юрисдикционному лицу, чтобы получить компетентную консультацию и помощь в защите своих прав.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 159 УК РФ - мошенничество;

Статья 160 УК РФ - растрата;

Статья 161 УК РФ - присвоение или растрата чужого имущества;

Статья 165 УК РФ - злоупотребление полномочиями;

Статья 272 УК РФ - незаконный доступ к компьютерной информации.