Как предупредить работодателя о необходимости отгула и соответствие требованиям ТК: причина - сдача крови, с учетом временных рамок
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3818749
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отгул для сдачи крови без сохранения заработной платы (статья 119.1 ТК РФ). Кроме того, работодателю обязательно предоставить отпуск на период сдачи крови (пункт 2 статьи 171 ТК РФ). Однако, насколько заранее необходимо предупредить работодателя, конкретные сроки установлены не законодательно и могут быть регулированы трудовым договором, коллективным договором или внутренними правилами предприятия. Поэтому, в вашем случае, следует руководствоваться условиями, установленными вашим работодателем, которые вам сообщили в отделе кадров - заранее предупредить за неделю.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор, внутренние правила предприятия.
Статья 119.1 и статья 171 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы