Как предоставить прабабушке декретный отпуск для ухода за правнуком

Декретный отпуск предназначен для официально трудоустроенных женщин, которые находятся в отпуске на время беременности и родов или на время ухода за ребенком. Если прабабушка не имеет официального трудового договора, то она не может получить декретный отпуск на правнука. Если она работает, ей может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если данный отпуск предусмотрен законодательством РФ или трудовым договором.

Если я правильно понимаю, что прабабушка хочет взять на себя уход за правнуком в период декретного отпуска родной матери, то в этом случае ей не нужно оформлять декретный отпуск.

Декретный отпуск - это временное освобождение от работы для ухода за ребенком в возрасте до 3 лет. Соответственно, в данном случае необходимость в декретном отпуске отсутствует, если прабабушка не работает.

Однако, если прабабушка работает и хочет взять на себя уход за правнуком, она может обратиться к своему работодателю с просьбой о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Для этого ей необходимо будет предоставить документы, подтверждающие родственные отношения с ребенком (например, свидетельство о рождении правнука) и справку из детской поликлиники о состоянии здоровья ребенка.

Данный вопрос не подпадает под применение какой-либо статьи закона Российской Федерации. Он скорее относится к внутрикорпоративным правилам и процедурам, установленным конкретной организацией, в которой работает прабабушка.