Как предоставить документы на собеседование: ИНН, СНИЛС и другие. Оригиналы или ксероксы? Опасности и защита прав
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3566282
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Работодатель имеет право требовать предоставления документов на оригинале в рамках процесса собеседования. В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 27 июля 2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", работодатель может обрабатывать персональные данные работника только на основании его согласия, закона или трудового договора. Однако для прохождения собеседования не требуется предоставлять оригиналы документов. Работник может предоставить копии документов, подтверждающих его личность и иной необходимых документов, если такое требование не является непосредственной необходимостью для исполнения работодателем своих обязанностей, предусмотренных законодательством. При предоставлении копий документов работник имеет право на защиту своих персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Копии документов, подтверждающих личность и иной необходимых документов, если такое требование не является непосредственной необходимостью для исполнения работодателем своих обязанностей, предусмотренных законодательством
Отсутствуют прямые статьи закона, регулирующие необходимость предоставления документов в оригинале при собеседовании.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы