Что делать при приглашении на собеседование с военкоматом: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3776310
Ответы юристов (1)
В данной ситуации наиболее корректным действием будет явиться незамедлительное явление на собеседование с военным комиссаром. Военный билет может быть признан недействительным, если военнообязанный не является на военный учет, не отслужил в установленном порядке или имеет незаконные причины для выпадения из рядов вооруженных сил. В случае неявки на собеседование или отказа от прохождения военной службы, военный комиссар может принять решение о назначении военного призыва или привлечении к уголовной ответственности в случае уклонения от призыва.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: - Военный билет - Паспорт
В данной ситуации наиболее корректными действиями будут следующие:
1. Позвоните в военкомат для уточнения цели и деталей приглашения на собеседование с военным комиссаром.
2. Внимательно изучите действующее законодательство Российской Федерации, в частности Федеральный закон 'О воинской обязанности и военной службе', чтобы быть готовым к собеседованию и знать свои права и обязанности в данной ситуации.
3. При подготовке к собеседованию с военным комиссаром, рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату или специалисту по вопросам воинской обязанности и военной службы, который сможет дать квалифицированную помощь и рекомендации.
4. Обязательно явитесь на собеседование в указанное время и место, предоставив необходимые документы и ответив на вопросы военного комиссара в соответствии с действующим законодательством.
Федеральный закон 'О воинской обязанности и военной службе'
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы