Перерегистрация на бирже труда и пропущенное собеседование: что дальше?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3734763
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Законом Российской Федерации о занятости населения, пропуск срока явки на вакансию без уважительных причин может стать основанием для исключения с регионального центра занятости. Однако, в вашем случае, если у вас есть документальные доказательства о заболевании вашего ребенка, возможно будет оспорить решение об исключении. Рекомендуется обратиться в центр занятости и предоставить медицинскую справку или другие документы, подтверждающие болезнь ребенка. При наличии уважительных причин, центр занятости может принять во внимание вашу ситуацию и не исключать вас с учета.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Медицинская справка или другие документы, подтверждающие болезнь ребенка.
Закон о занятости населения в Российской Федерации, статья 23
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы