Как правильно вычитать подоходный налог со зарплаты: опыт получения 6300 рублей

Согласно законодательству Российской Федерации, граждане, получающие доходы, в том числе и заработную плату, подлежат уплате подоходного налога. Следовательно, если указанные 5000 и 1300 были начислены и выплачены в рамках официального трудового договора, то вычет подоходного налога с указанной суммы является правомерным. Однако, для более точного ответа необходима полная информация о конкретной ситуации и наличии всех документов и расчетов.

Для решения данного вопроса необходимо знать следующие документы:

1. Больничный лист, на основании которого была выплачена зарплата.
2. Расчетный лист сотрудника, в котором указывается размер зарплаты, выплаченной по больничному листу, а также сумма удержанного подоходного налога.
3. Налоговая декларация сотрудника или подтверждение о том, что была подана декларация на уплату подоходного налога.

Согласно ст. 208 Налогового кодекса РФ, заработная плата является объектом обложения налогом на доходы физических лиц. Таким образом, с суммы выплаты по больничному листу должен быть удержан подоходный налог.

При этом, размер удержанного налога должен соответствовать действующим налоговым ставкам и прогрессивной шкале налогообложения.

Таким образом, если был удержан подоходный налог с выплаченной по больничному листу зарплаты, то это соответствует законодательству РФ и является правильным действием.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 206 НК РФ "Общие исчислительные правила"
• Статья 217 НК РФ "Налог на доходы физических лиц"