Как правильно уволиться со заместительской должности в муниципальном органе: советы автора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3753728
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации заявление об увольнении следует написать на имя руководителя муниципального органа, которого вы замещаете в данный момент. Помимо заявления, вам также необходимо предоставить документы, подтверждающие причину увольнения (например, договор о приеме на другую работу, заказ наряд, объявление о приеме на работу и т.д.) и приложить копии документов, удостоверяющих ваше право замещать руководителя муниципального органа. Если руководитель муниципального органа отсутствует в организации в связи с отпуском, рекомендуется оставить копию заявления у его заместителя или на отделе кадров. В случае противодействия со стороны вышестоящего руководства, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который поможет соблюсти все требования трудового законодательства Российской Федерации.
1. Заявление об увольнении на имя руководителя муниципального органа.
2. Документы, подтверждающие причину увольнения.
3. Копии документов, удостоверяющих ваше право замещать руководителя муниципального органа.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы