Как правильно уволиться после подписания Соглашения о сотрудничестве: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2439766
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если вы подписали "Соглашение о сотрудничестве" при приеме на работу, то необходимо внимательно ознакомиться с его условиями по поводу расторжения. Если говорится о способах завершения сотрудничества, то нужно действовать исходя из данных условий. Если же ничего не указано, то желательно направить работодателю письменное уведомление об увольнении, в котором указать дату завершения сотрудничества.
Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с содержанием "Соглашения о сотрудничестве", которое подписал сотрудник.
Если это действительно не договор трудового характера, то сотрудник может свободно прекратить сотрудничество. Однако, рекомендуется направить письменное уведомление работодателю об окончании сотрудничества.
Если же "Соглашение о сотрудничестве" содержит условия, аналогичные условиям трудового договора и относится к фактически независимым специалистам, то расторжение такого договора следует согласовать с работодателем и направить письменное уведомление об окончании сотрудничества.
Напоминаю, что каждый случай увольнения сотрудника требует юридической оценки и исходит из условий, которые прописаны в трудовом договоре или иных документах.
Трудовой кодекс Российской Федерации, Глава 7. Окончание трудового договора и проверка соблюдения трудового законодательства при увольнении работников:
- Статья 77. Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 81. Уведомление о прекращении трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 83. Расторжение трудового договора по инициативе работника
- Статья 190. Гражданско-правовые договоры, заключаемые при приеме на работу
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы