Как правильно уволиться по контракту и получить все отпуска: советы для военнослужащих

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, при увольнении по инициативе военнослужащего по контракту, ему предоставляется основной оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством о труде в течение периода работы до момента увольнения. Вторая часть основного отпуска может быть предоставлена военнослужащему при наличии соответствующих оснований.

Касательно дополнительного отпуска, предоставление которого регулируется специальным законодательством, ветерану боевых действий должны быть предоставлены соответствующие отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Однако, конкретические вопросы по проведению увольнения и получению отпусков должны быть рассмотрены в индивидуальном порядке с учетом условий контракта и законодательства. Поэтому, Вам рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на вопросах трудового и военного права.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление об увольнении по собственному желанию. 2. Копия контракта на военную службу. 3. Документы, подтверждающие факт несоблюдения контракта с Вашей стороны. 4. Трудовая книжка и записи об использовании отпуска за предыдущие периоды. 5. Заявление на использование дополнительных отпусков (если применимо). 6. Иные документы, подтверждающие право на получение отпуска.

Относительно Вашего вопроса о второй части основного отпуска, постановления Министерства труда и социальной защиты РФ № 9н от 18 января 2019 года предусматривают, что основной оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, но при условии, что на каждую часть отводится не менее 14 календарных дней, и между частями отпуска сохраняется период в течение календарного года в 30 календарных дней. Таким образом, если первая часть основного отпуска была использована в январе-марте 2019 года включительно, то Вам необходимо подождать, чтобы использовать вторую часть основного отпуска как минимум после июня 2019 года.

В отношении дополнительного отпуска, предоставляемого как ветерану боевых действий, необходимо предоставить соответствующие документы (удостоверение ветерана боевых действий), подтверждающие статус ветерана и право на предоставление дополнительного отпуска.

Статьи, которые могут быть применимы в этом случае:

• Статья 59 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (в части определения прав на отпуск)
• Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации (в части прав на оплачиваемый отпуск)
• Пункт 1 статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации (в части права на использование части отпуска)
• Пункт 3 статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации (в части ограничения использования отпуска)

Кроме того, возможно применение иных нормативных актов, в зависимости от конкретных обстоятельств дела. В любом случае, консультирование специалиста по трудовому праву рекомендуется для получения более точной информации с учетом всех деталей.