Как правильно уволить водителя трала: запись в трудовой книжке

Работодатель должен сделать запись об увольнении по собственному желанию в трудовой книжке работника в соответствии с требованиями статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом в записи должно быть указано основание увольнения - "по собственному желанию". Наименование должности, которую занимал работник в момент его увольнения, также должно быть указано в трудовой книжке.

Для решения данного вопроса работодатель должен составить приказ об увольнении работника по собственному желанию. В приказе нужно указать основание увольнения (собственное желание), дату увольнения и другие необходимые данные в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Подпись работодателя на приказе должна быть заверена печатью организации. В трудовую книжку необходимо внести запись об увольнении работника по собственному желанию с указанием даты увольнения и основания ухода. Работодатель также должен выдать работнику трудовую книжку после увольнения. Если при устройстве на работу работодатель просто записал работника как "водитель", а не указал конкретное название должности, то в трудовую книжку при увольнении также следует внести запись о том, что работник занимал должность водителя.

Статьи 77, 91 Трудового кодекса Российской Федерации.