Как правильно уволить генерального директора и обезопасить компанию от субсидиарной ответственности: алгоритм действий и работа с документами

Добрый день, Ольга!

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае желания генерального директора уволиться с занимаемой должности необходимо выполнить ряд юридических процедур и действовать в соответствии с действующим законодательством.

Сначала необходимо проверить, какие права и обязанности учредители наделены уставом Общества. Если в уставе не указано ограничение полномочий одного из учредителей или принятию решения по согласию всех учредителей, то Вам может понадобиться согласие всех учредителей для совершения данного действия.

Однако, если один из учредителей выступает в качестве единственного управляющего органа Общества, то ему необходимо согласовать Ваше увольнение.

Далее необходимо уведомить недоступных учредителей о принятом решении о Вашем увольнении и запросить официальное подтверждение получения уведомления.

Что касается Вашего вопроса о р/с и документах Общества, то необходимо осуществлять расчетные операции в соответствии с действующим законодательством и уставом Общества. При этом необходимо также выяснить, есть ли у Общества новый управляющий орган, который будет отвечать за операции с р/с и документами Общества.

С учетом, что Вы официально еще остаетесь генеральным директором Общества до момента, пока не будет назначен новый руководитель, Вам следует продолжать вести дела Общества и выполнение своих обязанностей по руководству бизнесом. В случае возникновения вопросов и ситуаций, связанных с налоговой, следует связаться с налоговыми органами и получить нужную информацию для дальнейших действий.

В целом, необходимо действовать в соответствии с действующим законодательством и уставом Общества, а также уведомлять недоступных учредителей о всех принимаемых решениях в соответствии с процедурами, предусмотренными законом.

Надеюсь, мой ответ был Вам полезен. Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, обращайтесь.

Для решения этого вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление об увольнении с занимаемой должности генерального директора, которое необходимо подать в письменной форме; 2. Протокол общего собрания участников общества (если таковой был проведен) о назначении нового генерального директора и его полномочиях; 3. Уведомление об увольнении с занимаемой должности генерального директора, которое нужно отправить участникам общества по их известному почтовому адресу; 4. Документы общества, в том числе устав и свидетельство о государственной регистрации, в целях оформления изменений в соответствии с новым составом учредителей и сменой генерального директора; 5. Документы, необходимые для открытия нового расчетного счета и закрытия старого.

Учитывая, что один из участников против Вашего увольнения, возможно, потребуется обратиться в суд для решения данной ситуации. Однако, это зависит от того, что указано в уставе общества и законодательстве Российской Федерации.

Также необходимо уточнить отношения с налоговой службой и сообщить им о всех изменениях, произошедших в компании.

Применимые статьи законов:

1. Статья 53 Гражданского кодекса Российской Федерации "Отзыв учредителем своей доли"

2. Статья 58 Гражданского кодекса Российской Федерации "Единоличный исполнительный орган юридического лица и ответственность его членов"

3. Статья 298 Гражданского кодекса Российской Федерации "Субсидиарная ответственность учредителя (участника) юридического лица исте

4. Статья 61 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц" "Регистрационные действия"

5. Статья 98 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на прибыль организаций" "Права и обязанности налогового агента"