Как правильно указать разряд и категорирование в трудовом договоре для газоэлектросварщика?

"Как мне решить вопрос с разрядом, если в моем трудовом договоре не указан разряд, не определено категорирование рабочего места и я не понимаю, какие должностные обязанности у меня, как у газоэлектросварщика?"

| Дан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом РФ работник должен быть трудоустроен на определенной должности, на которую устанавливается определенный тарифно-квалификационный разряд. Отсутствие упоминания о разряде в трудовом договоре, в таком случае, является нарушением трудового законодательства РФ. Рекомендую Вам обратиться к работодателю с просьбой внести соответствующие изменения в трудовой договор и уточнить разряд для Вашей должности, в соответствии с Квалификационными характеристиками должностей работников и Тарифными сетками оплаты труда по творческим и (или) руководящим профессиям и должностям работников всех отраслей экономики (Постановление Правительства РФ от 09.04.2012 № 280).

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к руководству организации, где работает газоэлектросварщик, и уточнить у них, какой разряд соответствует выполняемой должности. Также следует обратиться к кадровой службе и уточнить информацию о разряде должности. Документы, которые могут помочь в решении вопроса, это трудовой договор и должностная инструкция, которые содержат информацию о выполнении конкретных должностных обязанностей. Если необходимо, можно также обратиться к профессиональным ассоциациям или образовательным учреждениям, специализирующимся в данной области, для получения более подробной информации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание трудового договора" и статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия действия трудового договора".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы