Как правильно указать фамилию в доп.соглашении для оплаты обучения средствами мат.капитала в ВУЗе

В дополнительном соглашении следует указывать ту фамилию, которая указана в материнском сертификате на материнский капитал. Если материнская фамилия была изменена в связи с браком, то необходимо также предоставить документы, подтверждающие смену фамилии матери. Это поможет избежать проблем при подаче документов в пенсионный фонд.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Свидетельство о браке, подтверждающее изменение фамилии матери. 2. Свидетельство о рождении дочери. 3. Сертификат материнского капитала на имя матери.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, при изменении фамилии женщины в связи с заключением брака, новая фамилия становится ее официальной, то есть в дальнейшем она должна использовать ее во всех документах, включая документы, связанные с материнским капиталом. Следовательно, в дополнительном соглашении следует указать новую фамилию матери. При подаче документов в пенсионный фонд также следует использовать новую фамилию матери. Однако, для избежания возможных проблем, рекомендуется иметь при себе копию свидетельства о браке, подтверждающую изменение фамилии.

Конкретные статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от типа соглашения и других обстоятельств, что не было указано в вопросе. Однако, рассмотрим некоторые нормы, которые могли бы иметь отношение к этому вопросу.

1. Статья 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ "О материнском капитале". Данная статья устанавливает порядок выплаты материнского капитала и содержит ряд требований к заявителям, которые должны быть выполнены для получения материнского капитала.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Согласно статье 119 ГК РФ, граждане имеют право на фамилию. Фамилия устанавливается при рождении и не может быть изменена без согласия суда или изменения ее в установленном законом порядке.

3. Статья 58 Гражданского кодекса Российской Федерации определяет порядок изменения имени и иных личных данных на основании закона или судебного решения.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации. В случае, если материнский капитал использован для оплаты обучения в ВУЗе, то могут применяться некоторые нормы ТК РФ, которые касаются оплаты труда работников образовательных учреждений.

В данной ситуации, для решения вопроса необходимо уточнить, какого типа является дополнительное соглашение и какие требования предъявляются к заявителю при получении материнского капитала. Также необходимо рассмотреть вопрос об изменении фамилии матери и уточнить, было ли это произведено в установленном законом порядке.