Как правильно рассчитать зарплату для начисления пенсии в 2018 году

Согласно ст. 33 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при начислении трудовой пенсии учитывается среднемесячный заработок за период работы, за исключением периодов времени без работы, но не более чем за пятнадцать лет, приведенный к размеру базовой величины.

В данном случае, если у работника нет документов о заработке за три месяца 2000 года, то для начисления трудовой пенсии будет учитываться среднемесячный заработок за период работы, за исключением указанного периода без работы и приведенный к размеру базовой величины. Однако, не будучи знакомым с конкретными обстоятельствами дела, я не могу точно рассчитать размер трудовой пенсии, который будет начислен работнику в 2018 году.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор и приказы о приеме на работу и уходе в декретный отпуск;
2. Свидетельство о рождении ребенка, за которым вы находились в декретном отпуске;
3. Табели учета рабочего времени за период, когда вы работали до ухода в декретный отпуск, а также за период выхода на работу после окончания декретного отпуска;
4. Платежные документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы до ухода в декретный отпуск.

Если указанные документы не найдены в архиве, то может потребоваться предоставление справки о заработной плате, например, от фонда социального страхования, от работодателя или от налоговой инспекции, где высчитывается налог на доходы физических лиц. Справка должна содержать информацию о заработной плате за период, за который не найдены соответствующие документы. На основании предоставленных документов осуществляется расчет пенсии.

Статьи 25.12-25.19 пенсионного законодательства Российской Федерации.