Как правильно рассчитать вознаграждение за создание служебного изобретения в соответствии с Постановлением Правительства № 512?

Для правильного рассчета вознаграждения за создание служебного изобретения, следует использовать второй вариант расчета: 30000х12=360000 – общая зарплата за год, 360000:12=30000 – средняя зарплата за месяц; 30000х30%=9000 руб. Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации № 512 от 04.06.2014 года, вознаграждение должно составлять 30 процентов средней заработной платы за последние 12 календарных месяцев.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Постановление Правительства РФ № 512 от 04.06.2014 "Об утверждении правил и порядка выплаты вознаграждения работникам за создание служебных изобретений, служебных полезных моделей, служебных промышленных образцов" или его копия; 2. Трудовой договор с работником, который является автором служебного изобретения; 3. Зарплатные ведомости с указанием зарплаты работника за последние 12 календарных месяцев.

Относительно расчета вознаграждения, согласно постановлению Правительства РФ № 512 от 04.06.2014, вознаграждение должно составлять 30 процентов средней заработной платы работника за последние 12 календарных месяцев. Следовательно, для рассчета вознаграждения необходимо определить среднюю заработную плату работника за последние 12 календарных месяцев и умножить эту сумму на 30%.

Таким образом, правильный расчет вознаграждения для работника с зарплатой 30 000 рублей будет следующий: 1. Сложите зарплаты работника за последние 12 календарных месяцев: 30 000 * 12 = 360 000 рублей. 2. Разделите полученную сумму на 12 месяцев: 360 000 рублей / 12 месяцев = 30 000 рублей. 3. Умножьте среднюю зарплату работника за последние 12 календарных месяцев на 30%: 30 000 рублей * 30% = 9 000 рублей.

Следовательно, правильный расчет вознаграждения для данного работника составляет 9 000 рублей.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Гражданский кодекс РФ (статьи 428-432); - Постановление Правительства РФ № 512 от 04.06.2014 "О порядке вознаграждения работников за создание объектов интеллектуальной собственности".

Для правильного рассчета вознаграждения необходимо применять следующую формулу: Средняя заработная плата работника = общая зарплата за 12 месяцев / 12 месяцев В данном случае, средняя зарплата за месяц равна 360000 рублей / 12 месяцев = 30000 рублей. Следовательно, вознаграждение составляет 30% от средней заработной платы работника, т.е. 30000 рублей * 30% = 9000 рублей.