Как получить выплату после больничного с ребенком: решение проблемы в соответствии с Постановлением Правительства РФ номер 294 (п.6)

Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 №294 ("Об утверждении Правил предоставления и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") устанавливает правила предоставления и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. В соответствии с пунктом 6 данного Постановления, работодатель выплачивает работнику, находившемуся на больничном листе по причине временной нетрудоспособности, сумму, не превышающую заработок, начисленный за время указанное в больничном листе, за вычетом страховых взносов, подлежащих уплате в Пенсионный фонд РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования РФ. Соответственно, выбор бухгалтерии Сбербанка объяснить отсутствие выплаты за время нахождения на больничном листе Постановлением Правительства РФ №294 "Об утверждении Правил предоставления и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", имеет законную основу. Однако, вопросы, касающиеся конкретной выплаты следует рассматривать исходя из требований действующего трудового законодательства и индивидуальных условий трудового договора между работником и работодателем.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Больничный лист с указанием даты выхода на работу после болезни;
2. Документы, подтверждающие оформление больничного листа в рабочей программе (например, скриншоты);
3. Трудовой договор или другие документы, подтверждающие факт трудоустройства в Сбере.

Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 номер 294 (п.6) устанавливает, что выплата больничных листов должна производиться в размере не менее 60% среднего заработка работника за последние два месяца работы. Однако это правило не применяется в случае, если заработок работника не был установлен в течение двух месяцев до начала болезни или отпуска по уходу за ребенком.

Если работодатель не выплатил Вам положенную сумму по больничному листу, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы для защиты своих прав и получения компенсации.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, могут изменяться в зависимости от конкретных обстоятельств. Однако, Постановление Правительства РФ № 294 от 21.04.2011 г. "Об утверждении правил оформления, передачи, хранения и использования больничных листов работников" устанавливает порядок заполнения и оформления больничных листов, а также правила их передачи, хранения и использования. Пункт 6 данного постановления устанавливает, что "в случае если больничный лист не предъявлен в установленный срок, работнику выплата больничного листа может быть произведена при представлении им страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования". Однако, если работник предъявил больничный лист в установленный срок, то выплата ему должна быть произведена согласно действующему законодательству, а именно: Закону РФ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Трудовому кодексу РФ.